יום שלישי, 22 בספטמבר 2015

טיפ מספר 5 - האֵין המצביע על היֵש


האֵין המצביע על היֵש בחשיבה לוגית בכלל ובחשיבה מדעית בפרט

הכותב אנונימי.

פרופסור באוניברסיטה הציג שאלה זו לסטודנטים שלו: " האם כל מה שקיים, נברא ע"י אלוהים?". אחד הסטודנטים ענה באומץ: "כן, נברא ע"י אלוהים."
"אלוהים ברא הכל?", שאל הפרופסור.
"כן, אדוני", ענה הסטודנט.
הפרופסור שאל: "אם אלוהים ברא הכל, משמעות הדבר שהוא ברא רוע – מאחר והרוע קיים. בהתאם לעקרון שהמעשים שלנו מגדירים אותנו עצמנו, האלוהים הוא רוע."
הסטודנט השתתק בשומעו תשובה זו.
הפרופסור היה מאוד מרוצה מעצמו. הוא התרברב בפני התלמידים שלו שהוכיח שוב שהאמונה באלוהים היא מיתוס.
סטודנט נוסף הרים את ידו ואמר: "אני יכול להציג שאלה?"
"כמובן", ענה הפרופסור.
הסטודנט קם ושאל: "האם קיים קור?"
"איזו שאלה? מעולם לא היה לך קר?". הסטודנטים צחקו על שאלתו של האיש הצעיר.
האיש הצעיר המשיך: "למעשה, אדוני, הקור לא קיים. בהתאם לחוקי הפיזיקה, מה שאנו מחשיבים כקור, מהווה למעשה חוסר חום. את האדם או החפץ אפשר ללמוד לפי העובדה האם יש לו או האם הוא מעביר אנרגיה. האפס המוחלט (460 מעלות פרנהייט) הוא היעדר חום מוחלט. כל חומר בטמפרטורה זו הופך להיות לא פעיל ולא מסוגל להגיב. קור לא קיים, אנו יצרנו מילה זו כדי לתאר מה אנו מרגישים בהיעדר חום."
הסטודנט המשיך: "פרופסור, האם קיים חושך?". הפרופסור ענה: "כמובן שקיים".
הסטודנט ענה: "אדוני, אתה שוב לא צודק. החושך אינו קיים. החושך הוא למעשה חוסר אור. אנו יכולים לחקור את האור, אך לא את החושך. אנו יכולים להשתמש במנסרה של ניוטון כדי לפרק את האור הלבן להרבה צבעים ולחקור אורכי הגל השונים של כל צבע. אנו לא יכולים למדוד את החושך. קרן אור פשוטה יכולה לחדור לעולם החושך ולהאירו. איך אתה יכול לדעת עד כמה חשוך חלל כלשהו? אתה מודד את כמות האור הקיים. הלא כן? חושך הוא מושג שהאדם משתמש בו כדי לתאר מה קורה בהיעדר אור."
בסופו של דבר, האיש הצעיר שאל את הפרופסור: "אדוני, האם קיים רוע?"
הפעם, הפרופסור ענה בחוסר ביטחון: "כמובן, כפי שכבר אמרתי. אנו רואים אותו כל יום. אכזריות בין האנשים, המון מעשי פשע ואונס בכל העולם. דברים אלה הן שום דבר אחר מאשר דוגמאות של רוע."
על זה ענה הסטודנט: "רוע לא קיים, אדוני, או לפחות הוא אינו קיים בפני עצמו. רוע הוא היעדר אלוהים. הוא דומה לחושך ולקור – מילה שנוצרה ע"י האדם כדי לתאר את היעדר האלוהים. אלוהים לא יצר רוע. רוע הוא לא אמונה ואהבה, שקיימות כמו האור והחום. רוע הוא התוצאה של היעדר אהבת אלוהים בליבו של האדם. זה כמו הקור, שמגיע כאשר אין חום, או כמו החושך, שמגיע כאשר אין אור."
הפרופסור השתתק והתיישב.

מקובל לחשוב ששמו של הסטודנט הצעיר היה אלברט איינשטיין.

מבלי להתייחס לקיומו או לאי קיומו של אלוהים, ומבלי להתייחס לאיזו אלוהות אדם זה או אחר מאמין בה, אנו מציעים כאן פעילות המשך לקטע הנ"ל שמובע בדרך לוגית מעניינת. הפעילות מתבססת על הוכחת היֵש באמצעות ראיית האֵין וההיפך:

1.

דיון בסוגיה ש: מדידה, גילוי או הגדרה של משהו (מושג, רעיון, עצם וכד') ע"י העדרו או היחסיות של הערך הנמדד. לדוגמא- אפשר לשאול את הילדים אם מינוס 10 מעלות צלסיוס זו סביבה קרה או חמה. כמובן שביחס לפלוס 30 מעלות צ' זו סביבה שנגדירה כקרה (ירידה ב-40 מעלות צ'), אך ביחס לטמפרטורה של מינוס 50 מעלות צ' זו סביבה חמה (עלייה ב-40 מעלות צ').

2.
השימוש ב"אין" במסגרת המדע. לדוגמה: אופן גילוי פלנטות רחוקות מאד (יחסית) ובעיקר החשיפה מ-23 ליוני 2015 של גילוייה של פלנטת קפלר b452 דמויית ארץ.
גילוי כוכבי לכת ארציים באזורים הישיבים סביב שמשות אחרות, הנמצאות רחוק מאד בחלל היא מלאכה קשה בשל גודלם הקטן של כוכבי הלכת ובהירותם הנמוכה, ומתבצעת באמצעות מספר שיטות הקשורות לעניינינו:
  • ליקוי (טרנזיט): מעברים של כוכב לכת על פני דסקת הכוכב הם אירועים המתרחשים גם במערכת השמש (מכדור הארץ ניתן לצפות במעברים של כוכב חמה ונוגה). שינויים מחזוריים מזעריים בעקומת ההארה של הכוכב (היחלשות האור מעידה על הסתרה) עשויים להעיד על ליקוי. באמצעות שיטה זו ניתן להעריך גם את רדיוס כוכב הלכת, נטיית מסלולו ואף את הרכב האטמוספירה שלו. בשיטה זו משתמש טלסקופ החלל קפלר.
  • אסטרומטריה: גילוי שינויים מחזוריים במיקומו של כוכב שנובעים מההשפעה הכבידתית של כוכב הלכת. שיטה זו היא עדיין בעייתית מפני שמסת כוכב הלכת קטנה הרבה יותר ממסת הכוכב (לדוגמה, השמש מכילה 99.86% ממסת כל מערכת השמש), ולכן ההשפעה הכבידתית ההדדית קטנה מאוד.
·        מהירות רדיאלית: מהירות רדיאלית היא המהירות של הגוף ביחס לצופה. כוח המשיכה שמפעיל כוכב הלכת גורם לכוכב האֵם) שמש) לנוע במסלול מעט אליפטי. בהסתמך על אפקט דופלר ניתן למצוא את השינויים במהירות הכוכב וכך למצוא כוכב לכת המקיף אותו. זוהי אחת השיטות היעילות ביותר לגילוי כוכבי לכת.
  • מיקרו עידוש כבידתי: זהו מקרה מיוחד של עידוש כבידתי בו אור מעודש על ידי שמש שאותה מקיף כוכב לכת. מאופי העידוש, שמגביר את עוצמת האור של העצם המעודש, ניתן להסיק על קיום כוכב לכת במערכת.
בנוסף (אך לא לעניינינו) - צילום: כוכבי לכת מסיביים במיוחד (מספר מסות צדק) המקיפים את כוכב האֵם במרחק גדול יחסית ניתנים לגילוי באמצעות צילום. נכון לפברואר 2012 צולמו 31 כוכבי לכת, הראשון שבהם הוא 2M1207b‏.
הערה: כיום ישנם שני טלסקופי חלל שמשתמשים בשיטות אלו בעת ביצוע מדידות מן החלל: טלסקופ החלל קפלר וטלסקופ החלל COROT. מדידות אסטרונומיות שמבוצעות מהחלל עשויות להיות רגישות ואפקטיביות יותר מאשר מדידות שנעשות מהקרקע, מכיוון שאפקט הטשטוש שגורמת אטמוספירת כדור הארץ אינו קיים בחלל, ומכיוון שהמכשירים יכולים גם לצפות בתחום התת-אדום שאינו חודר את האטמוספירה. טלסקופ החלל קפלר מסוגל לאתר גם כוכבי לכת הדומים לכדור הארץ. גם טלסקופי ענק קרקעיים יכולים לצלם ישירות כוכבי לכת חוץ-שמשיים.
 להלן שני סרטונים קצרצרים העוסקים בגילוי פלנטות רחוקות:


בהצלחה.

יום חמישי, 17 בספטמבר 2015

טיפ מספר 4- דגשים בעבודה

סרטון קצרצר (מיו-טיוב) שעשוי להוות מקור השראה לשיחה:



מה הסרט הזה אומר לי לגביי עבודתי בשנה זו?


אמנם המשל הזה ידוע, אך למרות זאת הוא יכול להוות טריגר לשיחה לקראת שנה"ל המתחילה באילו הימים. פשוט להראות אותו לצוות המורים בימי ההערכות או באחת מהישיבות הראשונות או לתלמידים בתחילת שנה"ל (אורך הסרטון 2:31 דק').

ליצור קבוצות של 2-4 שישוחחו על: מה הסרט הזה אומר לי לגביי עבודתי בשנה זו?

בתשובות יש להגיד גם תשובות שניתן לכמת אותן, תשובות ביצועיות, מעשיות, ולא סיסמאות שמתאימות לכרזה (בנוסח: צריך...).

רבע שעה לכל היותר בקבוצות ואחרי כן דיווח למליאה, וכסיכום: בחירת 3 תכניות מעשיות לכולם.


המלצה: לפני שאת/ה מיישם תעשה/י את התרגיל על עצמך. זה לא שצריך לקלוע ל"תשובת המורה", אלא שחיוני להתנסות בקשיים ובשאלות שהתרגיל הזה מציב ובעיקר: לגלות דרכים נסתרות שהוא מוליך אליהן.

יום חמישי, 10 בספטמבר 2015

טיפ מספר 3 - המקום שלי בצוות / בכיתה / בקבוצה שלי

המקום שלי בצוות שלי



הפעילות המוצעת
בתמונה המצורפת האיש הצבוע בשחור מתנהג באופן שונה בכל איור. (אגב, אנחנו לא יודעים למי לתת את הקרדיט על האיור הזה ואתו הסליחה).
1.    באיזה איור את/ה מזהה את עצמך? (חשוב ביותר שקודם כל תענה בינך לבין עצמך).
2.    האם יש התנהגות שהיא המועדפת עליך והיית רוצה שהיא תהיה ההתנהגות שלך?
3.    נסה לסנגר על כל אחת מהדרכיםהאם ייתכן שלכל דרך יש זמן מתאים (אפילו אם היא אורכת רק חצי שעה, לדוגמה)?
הטיפ שלנו:
כמנהל/ת בי"ס את/ה יכול/ה להשתמש בכך לישיבת צוות: כל אחד עונה בינו לבין עצמו על שאלה 1 כ-5 דקות ï יוצרים קבוצות של 4-5 משתתפים לשיחה על כך ועל שאלה 2. כ-20 דק' ï פותחים למליאה ועונים על שאלה 3. כחצי שעה.
כמחנך/ת כיתה את/ה יכול/ה להשתמש בכך לשיעור חברה.

טיפ מספר 2 - כלי לשיפור הביצוע


כלי לשיפור הביצוע
S.W.O.T.
מודל בסיסי שמטרתו  לבחון את תנאי הסביבה בה אנו פועלים.
באמצעות ניתוח – S.W.O.T. ניתן לאסוף נתונים, להניח הנחות, לנתח ולגבש יעדים ואסטרטגיות על מנת להקטין גורמים בלתי צפויים ולהגדיל את סיכויי ההצלחה העתידיים.
בעצם ביצוע כל הפעלות  הנ"ל אנחנו גורמים לשני דברים:
1.     לא מתעלמים מבעיות צפויות וממידת החוזק שלהם. (חשוב להיזהר שלא נהיה שבויים בקונספציות של עצמנו ונתכחש לנתונים).
2.     כאשר הדברים כתובים לפנינו, והם לא בראש שלנו בלבד,  אנחנו מסוגלים להסתכל עליהם ולנתח אותם באופן אובייקטיבי יותר.
            נקודות החולשה Weaknesses W       
הגדרת נקודות החולשה הייחודיות היכולות להיות מכשול לנשוא בסביבה בה הוא פועל.




               נקודות החוזק Strength S            
הגדרת התכונות הייחודיות של הנשוא שיש להן ערך וערך מוסף.





          איומים (היפוטזות סיכון) Threats T       
איומים שיכולים לנבוע מכל מקום שאתו בא הנשוא במגע.




         נקודות החולשה Opportunities O      
הסיכוי למיצוי מקסימאלי ולביטוי מעשי המוציא מן הכוח אל הפועל את ה – S.



או-קיי, הכלי העליון כבר נדוש. מה חדש? ישן בפני חדש תוציאו?
ובכל זאת, לא כל ישן צריך להוציא אותו בפני החדש. יש ישן שהוא מעולה וראוי לחשיבה מחודשת ולשימוש חוזר.
הטיפ שלנו:
לאחר הישיבה שבה החלטתם בצוות ביה"ס על ההתמקדות הבית-ספרית בשנה זו / על הנושא השנתי / על הדרך למעורבות הורים ולא להתערבותם / על עבודת הצוות שאתה עומד בראשו / על יישום כלשהו –
השתמשו בטבלת S.W.O.T.  על מנת לשפר את הביצוע. שימו לב למבנה הריבועי שלה בהתייחסות למצב העכשווי ולעתיד, לשלילי ולחיובי.

טיפ מס' 1- פעילות לפתיחה ו/או לסיכום


פעילות לפתיחה ו/או לסיכום

אלבום "תמונות" לפתיחת שנה"ל בכיתה


  

 אלבום "תמונות" לסיכום שנת המפגשים





הצעות להפעלת פעילות עם אלבום התמונות

שני ה"אלבומים" המצורפים בתמונות הנלוות לטיפ הזה הם דוגמאות. ה"אלבום" יכול לשמש לסיום שנ"ל בהיבט יישובי: כל המנהלים מסכמים ביחד; לסיום השנה בחדר המורים; לסיום השנה בכיתה.
הכיתוב מתחת לתמונות יכול להיות כל כיתוב שתבחרו ובהתאם לכך קהל היעד יכול להיות מי שתבחרו והמטרה תהיה עפ"י בחירתכם והעיתוי שבו תפעלו.
ההנחיה היא: ציירו או כתבו משפט קצר וממצה בכל מסגרת, בהתאם לכיתוב שמתחתיה. הכיתוב החסר מזמין כל אחד להוסיף נושא שמשמעותי לו. (אל תשכחו להוסיף כותרת).

ועכשיו: מה נעשה עם הרעיון הזה?

בפתיחת שנה למחנך הכיתה:
כל תלמיד יכתוב את תקוותיו לשנה זו. מתחת לתמונות יכול להיכתב: ההשקעה שלי בלימודים; אני בחברת חברַי לכיתה; ההתכוננות שלי לבחינות; התוספת המשמעותית שארצה שתקרה לי השנה; אני עם החֶבר'ה מחוץ לכיתה; אני בבית; אני ........ לאחר מכן לשוחח במליאה. אפשר להנחות לפי התמונות, כמו: מי רוצה לשתף בתמונה שלו "ההתכוננות שלי לבחינות"?
מומלץ לשמור זאת ובסיום השנה לחלק לתלמידים את הדף הזה ריק בשנית, לבקש אותם למלא בראייה מסכמת, אחרי-כן לתת להם את הדף שהם עצמם מילאו בתחילת שנה"ל. לפתוח לשיחה כיתתית.
לסיים ב: מה למדת מהפתיחה והסיום הזהים? האם הדרך הזאת סייעה לך באופן אישי?

בפתיחת שנה למורה המקצועי:
כל תלמיד יכתוב את תקוותיו לשנה זו במקצוע שלך. יכול להיכתב מתחת לתמונות: הדרך שלי להתגבר על קשיים; הדרך שלי בכיתה; התרומה שלי למהלך השיעור; הלמידה שלי בצוות; הדרך שלי לאיסוף מידע; ......

בפתיחת שנה לצוות המורים:
כנ"ל. מה יכול להיכתב: התרומה שלי לצוות; אני בהפסקות; ימי הולדת בצוות; הישיבות במהלך השנה; עבודה בצוותי מורים; .......

יום רביעי, 2 בספטמבר 2015

"מחנך ונגר הם מקצועות דומים, והבדל קטן מפריד ביניהם"

כך עפ"י הרבי מקוצק. איך זה? האמנם?
ישבתי אתמול במטוס מלונדון לישראל וקראתי בעניין מאמרים שונים ורבים שנכתבו ב"ידיעות אחרונות" שחולק במטוס.
העיתון הקדיש כתבות רבות לרגל פתיחת שנה"ל. המאמר הרצ"ב כצילום נפרד מאד דיבר אלי.
הכותרת "הילדים הצמודים לקיר המסדרון" סקרנה אותי.  מסתבר שהכותב, חילי טרופר, הוא מנהל מחלקת החינוך בירוחם ובעבר ניהל תיכון ושימש כיועץ לשר החינוך. רום מעמדו אינו גורם לו להיישיר מבט רק אל עמיתיו במערכת החינוך, אלא להביט לתוך הנשמה של הילד האחד. הכיתות ובתיה"ס מורכבים מהרבה ילדים, שכל אחד מהם הוא האחד.
העבודה שלנו – "שפרירים" - עוסקת במתן כלים שונים למורים, בהנבטת יוזמות, בקידום ידע, בחדוות למידה של ילדים שמגלים עולם חדש ומסקרן, אך – ללא ספק – שבכדי לגרום לפלט שלנו להיקלט אצל הילדים (וכמובן שגם אצל המורים) צריך להיות קלט. האנטנות של הילד האחד צריכות להיות מכוונות לקליטה. כלומר, לא מספיק שאנחנו נותנים כלים, אנחנו צריכים גם נשמה, הקשבה, הכלה, אהבה - בכדי שהילד יוכל לקלוט אותנו. עלינו לזכור שתפקידנו הוא להיכנס אל נשמתו של הילד ולא לחלוף על פניו ואולי אף למחוץ אותו בעוברנו. ואם כך ננהג הרי שנעסוק ב"הפרחת נשמות" של ילדים, ולא ב"מחיצת נשמות". 
כל כך חשוב!
בידינו הדבר.

מצאתי שהמאמר הקצר הזה ראוי לפתיחה של הבלוג שלנו.

דבי קרת-שפריר